安徽大学图书馆日常考勤制度（暂行规定）

第一条 为严肃劳动纪律、提高工作效率、规范图书馆日常管理，根根据《安徽大学教职工考勤及请销假管理暂行办法》（校政[2006]26号），结合图书馆的实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用范围为图书馆所有工作人员。

第三条 日常考勤采取以部门考勤为主和办公室抽查相结合的办法。各部门根据岗位职责，结合实际，做好日常考勤记录，并于每月3日前（遇双休日后延至周一）将当月考勤情况报馆办公室。馆办公室每学期不少于3次、不定期对员工出勤情况（含工作纪律）进行抽查，做好抽查记录并予公布。

第四条 关于请销假。

员工因伤因病不能坚持正常工作，原则上应事先请假，病愈后凭病历和病假证明销假。员工因事请假，必须写明请假的真实原因，2天以内（含2天）的，由部门主任审批；3天及以上、一周以内的，经部门主任审核后报部门分管领导审批；一周以上的，经部门主任、部门分管领导审批后，须报馆长审定。部门主任无论因病、因事请假，半天以上即须报部门分管领导审批。假满上班应及时销假。假满需续假者，应具书面报告、按请假批准权限办理续假手续，紧急情况可事后补办请假手续。

员工因请病事假而减除的工作量得分和津贴值，由各部门主任按规定核定、报办公室执行。部门主任因请病事假而减除的工作量得分和津贴值，由馆绩效考核小组核定、报办公室执行。

第五条 关于临时假。员工因临时有事可临时请假，不扣发考勤奖。临时假每半天为一次，每年每人不得超过四次（二天）。员工当班时家中突发事件需处理，比照事假处理。

第六条 关于迟到、早退和旷工。凡不按本馆规定时间上下班（迟到或早退超过20分钟）者，视为迟到或早退。有下列情形之一者，按旷工处理：

1．未请假或请假未获批准而缺勤。

2．不服从工作调动或不接受工作任务而缺勤。

3．无故缺席全馆会议或所在部室召开的会议、学习及相关活动。

旷工不足半天者以半天计，超过半天不足1天者按一天计，以此类推。

迟到、早退每月累计3次及以上者扣除当月考勤费20%，累积超过5次以上即扣除当月考勤费100%。

第七条  其他考勤办法均按学校有关规定执行。