根据《2016年安徽大学人事代理人员招聘公告》，我校图书馆以人事代理方式面向社会公开招聘2名图书资料岗位人事代理人员。招聘具体事宜如下：

一、招聘计划：图书资料专业技术岗位2人（计算机科学与技术专业1人，其他专业1人）

二、招聘条件：

（一）素质水平

1.热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

2.为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚；

3.具有扎实的专业知识、有良好的语言沟通能力和文字表达能力；

（二）身心条件

具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

（三）学历、专业

1.应聘者为2016届应届毕业生（须在7月底前取得学历学位证书）。博士毕业生和海外留学回国人员可放宽至2015届毕业生。

2.具有硕士及以上学历学位；博士毕业生应聘者，第一学历应为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生应聘者，第一学历须为普通高等教育一本批次全日制本科（即专业为录取当年第一批次招生专业）；国（境）外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。

（四）年龄

1. 博士应聘者年龄在35周岁以下（1981年1月1日以后出生）（个别岗位有特殊要求的另定），硕士应聘者年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生），本科生在25周岁以下（1991年1月1日以后出生）。

其他相关要求见2015年12月22日发布的《安徽大学2016年毕业生招聘公告》。

三、报名方式及选聘程序

（一）报名时间：报名截止时间为2016年5月15日。

（二）提交应聘材料：有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登录”平台注册登录后进行网上应聘，操作方法详见我校2015年12月22日发布的《安徽大学2016年毕业生招聘公告》。

（三）资格审查：应聘人员提交简历材料后，须经学校人事处及应聘岗位所在单位进行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，如在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）考核录用：学校对资格审查合格人员进行考核( 考核方案及具体安排另行通知，请随时关注人事处网站) 。拟录用人员公示无异议后，人事处将上报学校审批。拟聘人员须参加体检，通过者将按程序签订人事代理聘用合同并上岗工作。

四、在网上应聘过程中若遇到系统网络等问题和对本招聘公告有不明之处，应聘者可与人事处陈老师、胡老师联系，联系电话0551-63861227。

特此公告。

                                                                 图书馆 

                                                            2016年5月9日